机械电子工程专业教学团队一直十分重视青年教师的培养工作，近年来，教学团队先后从北京工业大学、西南交通大学、长安大学、河南科技大学、兰州理工大学引进了8名青年教师，并通过以下举措进行培养，效果良好。
1. 实行青年教师导师制。由老教师指导青年教师制定个人发展规划，定期开展教学研讨、教学观摩和专题培训，帮助青年教师过好教学关；
2. 坚持青年教师进实验室和下厂实践制度。提升青年教师的教学科研能力；
3. 积极开展青年教师实践能力竞赛和教学能力竞赛，提升教学水平。通过开展观摩公开课教学实践活动，指导青年教师提高备课水平；坚持青年教师担任班主任工作制度，提高青年教师教书育人的责任感和使命感；
4. 鼓励青年教师进行学历提升。目前，在职攻读博士研究生3人，2名博士已经毕业，晋升教授1人、副教授4人，大大改善了本专业任课教师的职称、专业和学历结构。
